Zasiłek opiekuńczy, NAJWIĘKSZE PORADY PRAWNE
[ Pobierz całość w formacie PDF ]
Zasiłek opiekuńczy
Pracownicy opiekującej się dzieckiem w wieku do 4 lat nie wolno bez jej
zgody zatrudniać w godzinach nadliczbowych ani w porze nocnej, jak
również delegować poza stałe miejsce pracy.
Pracownicy sprawujący
osobistą opiekę nad dzieckiem
, za czas
nieobecności w pracy, przysługuje
zasiłek opiekuńczy.
Zasiłek opiekuńczy przysługuje ubezpieczonemu podlegającemu
obowiązkowo ubezpieczeniu chorobowemu zwolnionemu od
wykonywania pracy z powodu konieczności osobistego sprawowania
opieki nad:
1) dzieckiem w wieku do ukończenia 8 lat w przypadku:
a) nieprzewidzianego zamknięcia żłobka, przedszkola lub szkoły, do
których dziecko uczęszcza,
b) porodu lub choroby małżonka ubezpieczonego, stale opiekującego się
dzieckiem, jeżeli poród lub choroba uniemożliwia temu małżonkowi
sprawowanie opieki,
c) pobytu małżonka ubezpieczonego, stale opiekującego się dzieckiem,
w stacjonarnym zakładzie opieki zdrowotnej,
2) chorym dzieckiem w wieku do ukończenia 14 lat.
Zasiłek opiekuńczy przysługuje ubezpieczonemu na:
- dzieci własne,
- przysposobione,
- dzieci obce przyjęte na wychowanie i utrzymanie.
Prawo do zasiłku opiekuńczego z tytułu sprawowania opieki nad
dzieckiem
przysługuje na równi matce i ojcu
dziecka. Zasiłek wypłaca
się jednak tylko jednemu z rodziców, tj. temu, który wystąpi z wnioskiem
o jego wypłatę za dany okres.
Wysokość miesięcznego zasiłku opiekuńczego wynosi
80%
przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia.
Podstawą wymiaru
zasiłku opiekuńczego dla pracowników jest przeciętne miesięczne
wynagrodzenie za okres 12 miesięcy poprzedzajacych powstanie
okoliczności umożliwiającej skorzystanie z tego świadczenia. Osoba,
która nie jest pracownikiem a podlega ubezpieczeniu chorobowemu ZUS
podstawą wymiaru zasiłku opiekunczego jest przychód, z którego
opłacane jest wspomniane ubezpieczenie.
1
Zasiłek opiekuńczy przysługuje pracownicy przez okres zwolnienia od
wykonywania pracy z powodu konieczności opieki nad dzieckiem, nie
dłużej jednak niż przez okres:
-
60 dni
w roku kalendarzowym, jeżeli opieka sprawowana jest nad
dziećmi zdrowymi do ukończenia 8 lat i chorymi do ukończenia 14 lat,
-
14 dni
w roku kalendarzowym, gdy opieka sprawowana jest nad
chorym dzieckiem powyżej 14 lat.
Dokumentem bedącym podstawą do wypłaty zasiłku opiekuńczego z
tytułu sprawowania opieki nad chorym dzieckiem jest
zaświadczenie
lekarskie.
Jeśli zaś chodzi o opiekę nad dzieckiem w wieku do lat 8 niezbędnymi
dokumentami do wypłaty zasiłku opiekuńczego są :
1)oświadczenie ubezpieczonego - w przypadku niespodziewanego
zamknięcia placówki ( np. przedszkole, szkoła), do której uczęszcza
dziecko,
2) decyzja właściwego inspektora sanitarnego w przypadku izolacji
dziecka z powodu podejrzenia o nosicielstwo zarazków choroby
zakaźnej.
3)zaświadczenie lekarskie np. w razie porodu lub pobytu rodzica
opiekującego się dzieckiem w szpiitalu.
__________________________________________________________
____
2
[ Pobierz całość w formacie PDF ]